Bu haber kez okundu.

KISMİ ÇALIŞMA SÜRESİ GÜNCELLENDİ!
 KISMİ ÇALIŞMA SÜRESİ HAKKINDA

Kısmi çalışma yönetmeliği yürürlüğe girmiş durumdadır. Bu düzenleme ile çalışanlar için çocuklarının ilkokul çağına gelene kadar kısmi olarak çalışma olanağı sağlamaktadır. Son yıllarda resmi düzenlemeler birbirini takip etmektedir. Bu kapsamda 26 Şubat 2016 tarihinde 6663 sayılı torba yasa ile “Kısmi çalışma olarak çocuk sahibi olunması durumda ” şeklinde adım atılmış durumdadır. Bu kanun, özellikle özel sektör için 08.11.2016 tarihinde yürürlüğe girmiş durumdadır. Bu kanun kadınları yakından ilgilendirmektedir. Bu yazımızda özellikle hangi işlerde kısmi olarak çalışır? sorusuna yanıt aramaya çalışacağız.

Hangi işlerde kısmi süreli çalışma yapılabilecek?

Düzenlemeye göre,

• Özel sağlık kurumlarından sorumlu hekim, mesul müdür, laboratuvar sorumlusu ve sağlık hizmetinden sayılan işlerde tam zamanlı olarak çalışılan işlerde

• Niteliklerinden dolayı sürekli, durmaksızın postalar halinde işçi çalıştırılan sanayideki işlerde

• Nitelikleri bakımında bir yılda az süren taahhüt işlerinde, mevsimlik ve kampanya işlerinde

• Haftanın çalışma günlerinin, iş süresine bölünmesi ile yürütülen, nitelikleri açısından uygun olmayan işlerde yapılabilecek. Fakat işverenin bu durumu uygun bulması gereklidir.

• Kısmi süreli çalışma yapılabilecek işler, toplu iş sözleşmeleri ile de belirlenebilecek
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.